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  • 易企秀舉辦4周年慶典暨創意云戰略發布會

    易企秀發布創意云戰略,在H5外,增加輕設計、秀站和秀推三款產品

    2018年8月8日,易企秀在中關村軟件園國際會議中心隆重舉辦易企秀四周年慶典暨創意云戰略發布會。大會以“相伴四年,縱情創意”為主題,易企秀用戶、投資人、服務商、商業伙伴、權威媒體與易企秀核心團隊匯聚一堂,回顧四周年發展歷程,共商未來發展大計。

     

     

    五大億級成績單耀眼

    易企秀創始人兼CEO黃金在《初心與未來》主題演講中,分享了易企秀四年發展成績,其中五大億級指標分外搶眼,奠定了易企秀無可爭議的H5營銷領軍企業地位。

     

    據黃金介紹,易企秀共有3500萬用戶,在易企秀平臺共制作并分享H5作品1.2億,觸達7.8億受眾。易企秀得到資本市場的青睞,迄今為止已經完成包括華控、金慧豐、寬帶、東方富海等知名基金的三輪融資,總融資額近2億元。易企秀吸引了過萬秀客參與平臺模板商城建設,給秀客的分潤超過一億。易企秀付費用戶數超過180萬,年營收也輕松進入億級水平。

    無論是用戶數、作品量、傳播力還是年收入、融資額、平臺分潤,易企秀都穩居H5營銷領域的領頭羊。

     

    易企秀發布創意云產品矩陣

    隨著微信成為國民應用,用戶呈現出一種新的信息消費特征:信息變多,思考變淺,碎片化消費信息;永遠在線,及時溝通,企業和用戶從過去的單向傳播過渡到雙向互動。

    新的信息傳播特征對于企業來說,可以真正知道誰看了我的信息,這在過去無法知曉;企業營銷和客戶的接觸過程都被數據化,使營銷更智能,管理更簡單。

    黃金認為,當前營銷呈現出四大特征:輕營銷、快營銷、自營銷、智營銷。這對于企業營銷提出四大挑戰:一是營銷創意效率要高,二是營銷投放流程要快,三是數據驅動營銷過程,四是創意分析雙管齊下。

     

    為了幫助用戶應對新營銷挑戰,黃金宣布易企秀的戰略也從H5營銷升級到創意云,擴充工具品類,提升創意效率,賦能企業營銷獲客,幫助企業管理客戶數據。

    易企秀高級副總裁盧殿升發布創意云產品矩陣,除H5爆品外,易企秀新增輕設計、秀站和秀推三款產品。

    輕設計是一款極簡的在線做圖工具,用戶可以快速制作海報、圖片邀請函、公號配圖等圖片,通過微信等社交媒體平臺快速分發出去。

    秀站是一款簡單而強大的網站和專題頁制作工具,用戶可以零代碼快速搭建一個炫酷的網站或者營銷專題頁。PC網頁和移動網頁可以共享同一個網址,根據訪問設備自動推送相應的網頁。秀站目前采取免費策略,用戶可以免費綁定自己的獨立域名,進行推廣,這在建站行業是顛覆性的。

    秀推是H5與微信小程序合體的企業智能營銷平臺。秀推既保留了H5酷炫展示海量傳播的特質,又借助小程序能力,解決留存入口和即時溝通問題。秀推的商機雷達主動抓取客戶意向,無需加微信就可發起在線溝通,AI智能算法篩查高質量客戶,Boss天眼洞察商機全局,實時管控客戶資源分配,客戶零流失。

     

    易企秀銷售副總裁王立權表示,易企秀將通過遍布全國的數百家各地服務商將秀推快速推向客戶,占領市場。秀推還在價格上做了大膽創新,價格一降到底,一口價3000元平臺包年,不限制使用賬號,拓客的數量是10萬+。

     

    打造創意人社區,設2億創意基金扶持秀客年入百萬

    易企秀在4年的發展過程中,形成了一個小生態,用戶、正版素材商、秀客、投資人、服務商、新媒體用戶、騰訊社交廣告、易企秀員工都是生態的一部分。

    此次大會上,易企秀公布了創意人生態的發展規劃,包括設立2億創意基金,扶持秀客做出更多優質的創意作品,參與平臺商城建設,頭部秀客年收入能達到百萬。

     

    黃金還特意提到,為保證模板商城的公平性,給予秀客更多的生態建設參與權和建議權,易企秀還創造性地支持秀客聯盟成立自治性質的公平監督委員會。秀客聯盟公平監督委員會由官方秀客運營人員和秀客KOL共同組成,由入選的秀客KOL根據秀客的投訴內容進行公正評定并給出處理意見,官方行使意見執行權。

     

    秀客聯盟公平監督委員會作為官方和秀客的信息互通渠道,將加強對官方政策執行合理性和公平性的監督,更好地保障秀客在平臺的權益,達成平臺、秀客、用戶的多贏。

    此外,易企秀還將建立一個包括秀客在內的更加廣泛的創意人社區,將廣告創意人、營銷文案創意人等都囊括進來,最終易企秀將升級為一個開放的創意營銷社區平臺。

     

    瞄準千億市場,易企秀要做大眾版的adobe,推出卡通形象小易

    在專業的創意工具領域,美國adobe公司是老牌的行業老大,市值高達一千二百億美金。隨著越來越多非專業人士開展創意營銷,滿足大眾需求的大眾版創意營銷工具市場正日益擴大,這將是一個千億規模的市場,誕生獨角獸乃至百億級的公司。微信日益成為亞操作系統的今天,輕應用越來越有市場,新的產業機遇已經浮現。

     

    易企秀CEO 黃金表示,易企秀要做大眾版的adobe,從H5工具升級到創意云產品矩陣,通過構建繁榮共享的創意人生態,將易企秀打造為一流的創意營銷平臺。

    為此,易企秀升級了品牌戰略,推出卡通形象小易。黃金表示,小易的內涵是呆萌、簡單、暖心,象征易企秀要跟用戶交心做朋友,做大眾愛用的好產品,將簡單好用進行到底。

     

    從零做到五大億級指標,易企秀四年做對了什么?

    復盤易企秀的4年發展歷程,從零做到5大億級指標,在企業服務領域,可謂神速。易企秀是怎樣在市場競爭中脫穎而出的呢?黃金認為主要有三個原因。

     

    一是趨勢賦能。

    易企秀2014年下半年創辦時,正趕上HTML5技術標準發布,有技術紅利。同時當時內容創業正高歌猛進,易企秀很快獲得了一批種子用戶,通過種子用戶的傳播,打出了市場影響力。最重要的是微信高速增長,H5這種產品特別適合在微信分享傳播,微信社交平臺為H5工具產品極大賦能。技術、內容、社交三浪并發,帶來了易企秀指數級增長。

     

    二是以用戶為中心,在用戶關鍵需求上死磕。

    易企秀早期邀請用戶參與產品的研發,采取周迭代方式,發動用戶來試用產品找bug,小步快跑,滿足用戶的最迫切的需求;要求產品經理每天與用戶溝通不少于1小時,在用戶社區回答10個用戶提問,看100個用戶評價帖子。隨著用戶規模的攀升,易企秀建立了用戶需求體感機制,要求拜訪TOP10用戶,與TOP100用戶通電話,了解TOP1000用戶的使用習慣,保持與用戶密切的沉浸式接觸,用皮膚去感知用戶需求,洞察用戶。

     

    三是以員工為根本,平凡人借助系統平臺做非凡事。

    易企秀非常幸運,前6名員工就是聯合創始人團隊,4年來不離不棄,沒人脫隊,沒人掉隊,還在一起奮斗。黃金相信團隊系統的力量,平凡人在一個適合的系統平臺上也能成就非凡事,創業不能把希望寄托在豪華團隊、明星英雄的加盟上。因此在項目剛啟動,創始團隊就非常注重企業文化建設,不斷總結提煉科學的管人管事的方法論,用文化管公司,天天講,時時做,以身作則,融入業務,打造出一個高效能的人才輩出的系統平臺。這個系統平臺蘊含強大的能量場,讓80%的人在80%的情況下能做到80分,讓平凡人成就非凡事,讓杰出者脫穎而出。

     

    雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。站在四周年這個繼往開來的節點上,易企秀明確了助力企業高效營銷的使命,提出了要做一流創意營銷平臺的愿景。這對一家4歲的公司來說,實現起來很不容易,需要經歷無數次的探索、迷途、挫折和失敗。易企秀董事長毛偉說:“我相信易企秀團隊,看好這個方向,易企秀在中國會打造出一個非同凡響的大眾版adobe。”

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